Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Korporativni regruter
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo korporativnog regrutera koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i igrati ključnu ulogu u privlačenju, selekciji i zapošljavanju vrhunskih talenata za našu organizaciju. Kao korporativni regruter, bićete odgovorni za upravljanje celokupnim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za kadrovima do konačnog izbora kandidata. Vaš rad će direktno doprineti rastu i uspehu kompanije kroz dovođenje kvalitetnih zaposlenih koji se uklapaju u našu kulturu i vrednosti.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivaće saradnju sa menadžerima različitih sektora kako biste razumeli njihove potrebe za novim zaposlenima, kreiranje i objavljivanje oglasa za posao, pretragu baza kandidata, vođenje intervjua i koordinaciju procesa selekcije. Takođe ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje baze talenata, kao i za implementaciju strategija koje poboljšavaju iskustvo kandidata i unapređuju brend poslodavca.
Idealni kandidat ima iskustvo u regrutaciji, odlične komunikacione veštine i sposobnost da prepozna potencijal kod kandidata. Poznavanje savremenih alata za zapošljavanje, kao što su LinkedIn Recruiter, ATS sistemi i druge HR tehnologije, smatra se velikom prednošću. Takođe je važno da budete organizovani, proaktivni i sposobni da radite u dinamičnom okruženju.
Ako ste strastveni u vezi sa ljudima, imate oko za talenat i želite da doprinesete razvoju uspešnog tima, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo naše kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje procesa regrutacije i selekcije kandidata
- Saradnja sa menadžerima radi identifikacije potreba za zapošljavanjem
- Pisanje i objavljivanje oglasa za posao
- Pretraga baza kandidata i aktivno traženje talenata
- Vođenje intervjua i procena kandidata
- Koordinacija celokupnog procesa zapošljavanja
- Izgradnja i održavanje baze potencijalnih kandidata
- Praćenje i analiza KPI pokazatelja u regrutaciji
- Unapređenje brenda poslodavca
- Učešće u razvoju strategija za privlačenje talenata
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Minimum 2 godine iskustva u regrutaciji
- Poznavanje savremenih alata za zapošljavanje
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Organizovanost i orijentisanost ka detaljima
- Iskustvo u radu sa ATS sistemima
- Razumevanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Sposobnost procene potencijala kandidata
- Znanje engleskog jezika na naprednom nivou
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje alate za regrutaciju ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako pristupate pasivnim kandidatima?
- Kako merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite sa velikim brojem otvorenih pozicija?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
- Koji je vaš pristup u proceni kulturne uklopljenosti kandidata?
- Da li imate iskustva u masovnom zapošljavanju?
- Kako sarađujete sa menadžerima prilikom definisanja potreba za kadrovima?
- Koji je vaš najveći uspeh u regrutaciji do sada?
- Kako se informišete o trendovima na tržištu rada?
